採用情報

私は学生時代に接客系のアルバイトをしたことがなく、また車に関しても詳しくなかったので、入社前にはサービスステーションでの仕事に不安もありました。しかし、当社では入社後にまず研修センターで専門研修を実施。サービスステーションに配属後も、定期的に同期が集まっての研修が行われます。研修センターには給油やオイル交換などを練習するための車や道具が整っており、サービスステーションでの実務を繰り返し練習することで、専門知識ゼロの状態から、徐々にスキルアップしていくことができました。
また、研修センターの担当者から、定期的にフォローの電話があったのも心強いポイント。仕事のことや人間関係などで困っていないか、丁寧にケアしてくれました。スキル面、メンタル面の双方で、研修センターの存在は新人にとって大きいと思いますね。

私は商学部出身ということもあり、当初は金融業界への就職を考えていました。しかし、当社の会社説明会に参加して方向転換。所長になればマネジメントに深く関われるということ、そして、自分の努力次第で若くても所長になれるというのが、当社への入社の決め手です。
社長面接で自分の思っていることを素直に話せたように、上司との距離が近いというのは当社の魅力。人にも学びの環境にも恵まれて、楽しく働くことができていますね。

サービスステーション以外にも多彩な事業を展開していることが、当社に興味をもったきっかけ。ガソリンだけではなく、様々な油類、タイヤや車、次世代エネルギーなど、いろんなものを販売できるチャンスがあるというのは当社の強みです。また、人の温かさを強く感じることができたというのも、入社を決めた理由のひとつ。私は複数の企業から内定をいただいていましたが、一番親身に接してくれたのが当社でした。この会社であれば、楽しく働けそうと思いましたね。

入社して最初は工場の地下タンクなどに油の卸売りをする営業になり、現在は、機械や車両などに使われるオイル（潤滑油）のセールスを担当。約50社ほどを受け持ち、営業から納品まで一貫して行っています。私が販売している潤滑油は、工場の機械や建設機械などで使われており、機械トラブルで急な注文が入ることもあります。迅速に対応し、「助かった」「ありがとう」といった声をかけていただけた時は、大きなやりがいを感じるものです。 年に何度も潤滑油メーカーの勉強会があったり、社内での営業研修が毎月行われたりと、学びの場が多くあるというのは当社の魅力。各支店の仲間と交流することで、多彩な営業アプローチの方法を学ぶことができ、自分も負けてはいられないと刺激になっています。いずれは、会社の主軸として活躍できるような営業になることが目標ですね。