採用情報
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地域を支え、未来のエネルギーへ。
社員一同、皆さまのエントリーをお待ちしております。
MESSAGE
メッセージ
メッセージ
昭和24年に大分市で給油所を開設以来、76年にわたり大分県・宮崎県で地域密着型の総合エネルギー企業として事業を展開しています。
現在ガソリンスタンドは両県で18ヶ所、グループ含め40ヶ所のネットワークを持ち、5ヶ所の油槽施設から産業用燃料や潤滑油など幅広い石油製品を、地域社会に向けお届けしております。
再生可能エネルギー分野では、メガソーラー6カ所を含む22ヶ所の太陽光発電所、3ヶ所の風力発電所を運営。地熱発電所１ヶ所を開発中です。
経営理念「本業を続けるな、本業を離れるな」を掲げ、サービスステーション事業を基盤にしながら、新たな事業分野への挑戦を続けています。旺盛な好奇心と挑戦意欲を持つ若い力を求め、多様な活躍の場を提供し、共に新しい価値を創造していく仲間との出会いを楽しみにしています。
現在ガソリンスタンドは両県で18ヶ所、グループ含め40ヶ所のネットワークを持ち、5ヶ所の油槽施設から産業用燃料や潤滑油など幅広い石油製品を、地域社会に向けお届けしております。
再生可能エネルギー分野では、メガソーラー6カ所を含む22ヶ所の太陽光発電所、3ヶ所の風力発電所を運営。地熱発電所１ヶ所を開発中です。
経営理念「本業を続けるな、本業を離れるな」を掲げ、サービスステーション事業を基盤にしながら、新たな事業分野への挑戦を続けています。旺盛な好奇心と挑戦意欲を持つ若い力を求め、多様な活躍の場を提供し、共に新しい価値を創造していく仲間との出会いを楽しみにしています。
EMPLOYEE BENEFITS
福利厚生・各種制度
福利厚生・各種制度
76年の歴史 × 働きやすさ
創業76年（1949年創業）の安定基盤で、長く安心して働けます。
年間休日
108日以上
週休2日制
（部署によりローテーションあり）
（部署によりローテーションあり）
特別休暇
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇・子の看護休暇など
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度
長期勤務をしっかりサポート
健康診断
年1回実施
慶弔祝制度
結婚・出産・お悔み・お見舞いなど
研修・キャリア支援
新人研修、ビジネスマナー、セールス研修、リーダーシップ研修、資格取得支援など
ソラシドエア航空優待券
旅行や帰省に便利
自動車購入割引制度
株式会社ユアーズでの購入がお得
報奨金制度
社内には「報奨金制度」があり各々の活躍で報奨金が支給されます。車検獲得、グループ会社(株)ユアーズへの車両購入予定者の紹介や、特に秀でた活動をした社員には社長賞、社外活動等で地域貢献した人には精励賞もあり、幅広く表彰されます。充実した報奨金制度により目標を高め、自己のキャリアアップを無限にします。
キャリア研修センター
キャリア研修センターでは入社後２か月間、社会人としての基本的なマナーや、仕事に必要な業界の「い・ろ・は」を学びます。しっかり研修を受けた後に各所属へ配置される事で自信を持って、お客様に最適な商品のご提案ができます。また、各種資格取得に向けスタッフからの指導があり、常に向上し続ける環境を提供します。
社員旅行・レクリエーション
「めぐみ会」が企画する社員旅行とレクレーションを毎年交互に開催。仲間と交流を深める事ができます。社員旅行では、北海道、沖縄、香港、京都、出雲大社など2泊3日で旅行しリフレッシュ。次の仕事の英気を養います。レクレーションでは数々の催しを企画し、社員とそのご家族様もご参加頂き楽しい一日を過ごします。
INTERVIEW
社員インタビュー
社員インタビュー
神田 貴也 ASTUYA KANDA
Re:viewt大分店 ／ 2020年入社
大学卒業後、大分石油株式会社に入社。
学生時代は小さな自動車販売店でアルバイトを経験し、車に関わる仕事に親しんできました。大学の先生からの紹介をきっかけに当社の面接を受け、入社を決意。大分市内のサービスステーションに配属され、経験を積んできました。
自分の成長が形になる。技術を磨き、店舗を率いる立場へ
入社後、さまざまな研修を受ける中で出会ったのが、KeePerコーティングでした。施工を重ねるごとに車がどんどん美しくなっていく様子が心地よく、自分の手で仕上がりが変わっていくことに仕事の面白さを感じました。技術を身につけるほど、その成果が目に見えることも大きなやりがいとなりました。
その後、Re:viewtの立ち上げに林所長とともに携わり、店舗づくりから日々の運営まで、さまざまな経験を積み重ねてきました。そして今回、林所長がRe:viewt中津店へ異動することとなり、Re:viewt大分店の新所長に就任しました。
これまで林所長が築いてきたRe:viewtのブランドを守り、スタッフ全員が一丸となって、このブランドをさらに成長させていきたいと考えています。
入社当初は一人のスタッフとして仕事を覚えることから始まりましたが、技術を磨き、店舗の立ち上げを経験し、今では所長という新たな役割を任せていただけるようになりました。
努力や経験の積み重ねが、自分自身の成長として形になる。 それが、この仕事の大きな魅力だと感じています。
これからは所長として自分自身もさらに成長しながら、スタッフとともに、お客様に信頼され、選ばれるRe:viewt大分店をつくっていきたいと思います。
髙田 雅博 TAKADA MASAHIRO
販売事業部 大分営業課 ／ 2016年入社
日本文理大学経営経済学部卒業、鹿児島県出身。
学生時代はサッカーに打ち込み、在学中は教員をめざしていたが、その後、方向転換して大分石油に入社。
社内で女性や子供も一緒に楽しめるフットサルサークルをつくり活動している。
ＳＳの枠を超えた多彩な事業展開が魅力
サービスステーション以外にも多彩な事業を展開していることが、当社に興味をもったきっかけ。ガソリンだけではなく、様々な油類、タイヤや車、次世代エネルギーなど、いろんなものを販売できるチャンスがあるというのは当社の強みです。また、人の温かさを強く感じることができたというのも、入社を決めた理由のひとつ。私は複数の企業から内定をいただいていましたが、一番親身に接してくれたのが当社でした。この会社であれば、楽しく働けそうと思いましたね。
入社して最初は工場の地下タンクなどに油の卸売りをする営業になり、現在は、機械や車両などに使われるオイル（潤滑油）のセールスを担当。約50社ほどを受け持ち、営業から納品まで一貫して行っています。私が販売している潤滑油は、工場の機械や建設機械などで使われており、機械トラブルで急な注文が入ることもあります。迅速に対応し、「助かった」「ありがとう」といった声をかけていただけた時は、大きなやりがいを感じるものです。 年に何度も潤滑油メーカーの勉強会があったり、社内での営業研修が毎月行われたりと、学びの場が多くあるというのは当社の魅力。各支店の仲間と交流することで、多彩な営業アプローチの方法を学ぶことができ、自分も負けてはいられないと刺激になっています。いずれは、会社の主軸として活躍できるような営業になることが目標ですね。
中島 久美子 NAKASHIMA KUMIKO
販売事業部 大分営業課 ／ 2011年入社
別府大学文学部卒業、福岡県出身。
新卒で入社した建設会社の大分事務所撤退に伴い退職し、大分石油に入社。
営業部で燃料の受発注業務を行い、その後、４度の産休、育休を経て、現在も復帰し業務に励んでいる。
会社の制度を活用して、ママと仕事を両立
私は別の会社からの転職で入社しましたが、転職時に当社に惹かれたポイントが福利厚生面の充実。以前は全国展開している大手建設会社で働いていましたが、前職と大きく変わらない福利厚生が整っていました。子育てに関する制度もそのひとつ。入社してから4度の産休、育休を取得し、現在は4児の母親として子育てと仕事を両立させています。子供が病気になった時には看護休暇制度を利用できますし、急病で早退する時にも上司や職場の理解があるので、とても助かっています。
本社に勤務しているので、各支店の社員と仕事で接する機会は少ないのですが、イベントごとが多いというのは当社の特徴。2年に1度の互助会での秋の収穫祭など家族で参加できる行事が多くあり、また、各サービスステーションのイベント応援に行った際に、別部署の社員と交流を深めることもできています。年齢や役職に関わらず堅苦しい雰囲気がなく、誰とでもフランクにコミュニケーションが図れるので、働きやすい環境です。
私の仕事は営業補助などのサポート役なので、少しでも社員の皆さんの負担を減らせるように努力しつつ、働くママが仕事をしやすい社内環境をつくっていくことにも力を注ぎたいと考えています。上司にも意見を言いやすい社風なので、子育ての実体験を踏まえて、制度の改善提案などに積極的に取り組んでいきたいですね。
本社に勤務しているので、各支店の社員と仕事で接する機会は少ないのですが、イベントごとが多いというのは当社の特徴。2年に1度の互助会での秋の収穫祭など家族で参加できる行事が多くあり、また、各サービスステーションのイベント応援に行った際に、別部署の社員と交流を深めることもできています。年齢や役職に関わらず堅苦しい雰囲気がなく、誰とでもフランクにコミュニケーションが図れるので、働きやすい環境です。
私の仕事は営業補助などのサポート役なので、少しでも社員の皆さんの負担を減らせるように努力しつつ、働くママが仕事をしやすい社内環境をつくっていくことにも力を注ぎたいと考えています。上司にも意見を言いやすい社風なので、子育ての実体験を踏まえて、制度の改善提案などに積極的に取り組んでいきたいですね。
よくある質問と回答をまとめました。
その他、ご不明な点がございましたら、お問い合わせフォームもしくはおLINEにてお気軽におたずねください。
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「まだ応募するか決めていない」という方も大歓迎です。まずは友だち追加をお待ちしています。
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